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财务经理说，这5个常识，经常碰到，会计不知道，基础知识不扎实1、制造业企业享受固定资产加速折旧，需要向税务报告吗？根据《企业所得税优惠政策事项办理办法》的规定，企业所得税优惠事项全部采用“自行判别、申报享受、相关资料留存备查”的办理方式。所以制造业企业享受固定资产加速折旧政策的，无需履行相关手续，按规定归集和留存备查资料即可。企业在年1月1日至年12月31日期间新购进的设备、器具，单位价值不超过万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧。2、纳税信用等级为M级的新办增值税一般纳税人，可以申请留抵退税吗？根据《关于深化增值税改革有关政策的公告》的规定：同时符合以下条件的纳税人，可以向主管税务机关申请退还增量留抵税额：一、自年4月税款所属期起，连续六个月（按季纳税的，连续两个季度）增量留抵税额均大于零，且第六个月增量留抵税额不低于50万元；二、纳税信用等级为A级或者B级……；所以纳税信用等级为M级的纳税人不符合申请退还增量留抵税额的条件。3、营改增小规模纳税人销售额达到万元，被认定为一般纳税人，在年申请转登记日前连续12个月销售额未达万元，可以申请转登记为小规模纳税人吗？按照现行政策规定，转登记日前连续12个月或者连续4个季度累计销售额未超过万元的一般纳税人，在年12月31日前，可选择转登记为小规模纳税人。这里可办理转登记的一般纳税人，既包括原增值税纳税人，也包括营改增纳税人。所以如果纳税人符合以上条件，都是可以转登记为小规模纳税人的。4、劳务派遣公司劳务派出的人员，要计入劳务派遣公司的从业人数吗？按照政策规定，从业人数包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数，即劳务派遣用工人数计入了用人单位的从业人数。本着合理性原则，劳务派遣公司可不再将劳务派出人员重复计入本公司的从业人数。目前工业企业和其他企业的小型微利企业标准是一样的，即年应纳税所得额上限都是万元，资产总额上限都是0万元，从业人数上限都是人。5、公司符合适用加计抵减政策条件，兼营出口劳务，但无法划分国内业务和出口业务的进项税额，怎么适用加计抵减政策？纳税人兼营出口货物劳务、发生跨境应税行为且无法划分不得计提加计抵减额的进项税额，按照以下公式计算不得计提加计抵减额的进项税额。不得计提加计抵减额的进项税额＝当期无法划分的全部进项税额×当期出口货物劳务和发生跨境应税行为的销售额÷当期全部销售额

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